組織の活性化 リーダーは批判よりも提案を！

社内に評論家・批評家は不要です。

とくに、経営幹部・管理者の評論家・批評家は、「百害あって一利なし」です。

その撲滅は、発言は「反対意見＋提案」を必須として、そのための「評価制度」をつくることで実現できます。

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