美容室 ◆スタイリストの離職率を下げる方法

貴店が望むような人材が、なぜ、他店ではなく貴店で働かなくてはいけないのでしょうか？

また、貴店で働けば、どのような良いことがあり、悪いことがあるのでしょうか？

人材採用にもマーケティング志向が必要です。

条件面だけでなく、経営理念・価値観・人間関係なども含めて、上記の質問に答えてみてください。

これで応募してくる人を採用することで離職率が下がります。

（2分56秒）