コロナ後のオフィス戦略

東京の中心部のオフィスビルの空室率が上昇しています。

もっとも、すべての企業・すべての業務がテレワーク・在宅勤務できるわけではありません。

しかし、従業員側の論理として、どのような勤務形態がよいかは、選択肢があったほうが望ましいでしょう。

優秀な人材の争奪戦が激化するなかで、会社側の論理だけが通用するわけではありません。

中小企業ほど魅力的な仕事・魅力的な勤務形態を、真剣に考えるべきです。

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