賃金の低さから抜け出す方法

低賃金から抜け出す方法は【値上げ】しかありません。

コスト削減による利益率の改善では、すぐに他社に追随され、利益が出なくなってしまうので、賃金を上げることはできません。

他社との違いを打ち出し、他社とは違う魅力（価値）を提供することで【値上げ】は可能になります。

ただし、機能的価値（機能やスペック）を高めても、すぐに他社が追い付きますので、高めるべきは意味的価値（自己表現的価値、こだわり価値、顧客企業への専門知識による問題解決）です。

これらは主観的な価値であり、顧客と共創するものですから、他社がマネするのは困難です。

これによって値上げが可能になり、低賃金から抜け出し、良い人材が集まるようになり、負のスパイラルから正のスパイラルに転換できます。

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