イノベーションの人材を育てる方法

（1）上司は方向性だけを決める
（2）疑問はトコトン追求する
（3）違うからこそ個性という考え方を当たり前にする

の３つを社風にするとイノベーションの人材が育ちます。

（6分1秒）